为做好2024级人才培养方案编制工作，提升人才培养与产业需求的契合度，确保人才培养方案的针对性、适应性和实效性，6月28日，学校党委副书记钟真宜开展了“人才需求调研和职业能力分析方法与实践”专题培训。教务部、各二级学院、中职教育部负责人，各专业负责人（带头人），以及具体编制人才培养方案的教师60余人参加了培训。

钟真宜从政策要求、供需调研、职业能力分析、课程体系构建、人才培养方案编写等五个方面，进行了深入培训，并结合实例，全方位、多维度，系统介绍了人才需求调研、职业能力分析的思路方法和具体实践。她指出，近年来教育部和省教育厅对人才培养方案的编制和实施提出了明确的要求，各专业要认真落实，扎实开展人才需求调研和职业能力分析，推动课程体系重构，将职业能力和工作任务转化为课程，整合优化课程内容，深化课程和“三教”改革，做到课程与职业能力对接。她强调，要严格按照程序开展人才培养方案编制工作，加强审核，做好人才培养顶层设计；要准确把握中、高、本不同层次的培养目标、培养规格、职业面向、核心课程，有区分有衔接；要将相关调研和分析成果反映在人才培养方案中，不能两张皮。

现场开展交流提问，进行了进一步的交流。本次培训主题鲜明，具有较强的针对性和实践性，为各专业落实人才培养相关要求指明了方向、传授了方法。接下来，学校将进一步加强人才培养方案编制和实施管理，切实做好人才培养工作，持续提升人才培养质量，助推学校高质量发展。（图文/教务部 何小岑）